العالم - آمریکا
به گزارش روز دوشنبه رویترز، شرکت بوئینگ پس از اعتصاب کارگران سازنده جنگنده های این شرکت اعلام کرد که برای ایجاد توقف در روند کاری از پیش آماده بوده است و به همین منظور یک طرح اضطراری را اجرا خواهد کرد که براساس آن قرار است از نیروهای «غیرکارگر» استفاده کند.
این شرکت در ارتباط با مفاد قرارداد چهارساله ای که رد شد، تصریح کرد که براساس این قرارداد جدید قرار بود میانگین دستمزد کارگران بخش ۸۳۷ تقریباً ۴۰ درصد افزایش پیدا کند؛ این افزایش شامل ۲۰ درصد افزایش عمومی دستمزد و پنج هزار دلار پاداش بود. همچنین شامل افزایش دوره‌ای حقوق، افزایش زمان تعطیلات و مرخصی استعلاجی نیز می‌شد.
«دن گیلیان» معاون شرکت بوئینگ و مدیر کارخانجات سنت لوئیس، در ارتباط با این موضوع گفت: «ما از این که کارمندانمان پیشنهادی را که شامل ۴۰ درصد افزایش میانگین دستمزد بود، رد کردند، بسیار ناراحت هستیم.»
رویترز خاطرنشان کرد که هفته گذشته نیز قرارداد پیشنهادی که تا حد زیادی مشابه این قرارداد بود با رای قاطع اکثریت رد شد.
«تام بولینگ» رئیس انجمن بین‌المللی ماشین‌کاران و کارگران هوافضا نیز در واکنش به این قرارداد گفت: «اعضای این بخش شایسته قراردادی هستند که منعکس‌کننده مهارت، فداکاری و نقش حیاتی آن ها در دفاع از کشورمان باشد.»
«کلی اورتبرگ» مدیرعامل شرکت بوئینگ، هفته گذشته در گفت و گویی با تحلیلگران در ارتباط با درآمد سه‌ماهه دوم، تأثیر این گونه اعتصابات را کم‌اهمیت جلوه داد و خاطرنشان کرد که این شرکت سال گذشته نیز در بخش ۷۵۱ اعتصابی دو ماهه را پشت سر گذشت. در این اعتصابات ۳۳ هزار نفر از کارمندان بوئینگ شرکت کردند. اعتصاب کارکنان بخش ۷۵۱ در نهایت با تصویب قرارداد چهار ساله که شامل افزایش ۳۸ درصدی دستمزد می‌شد، پایان یافت.
وی تاکید کرد: «من زیاد نگران پیامدهای این گونه اقدامات (اعتصابات) نیستم. ما از پس آن برخواهیم آمد.»
خاطرنشان می شود که کارگران بخش ۸۳۷، جنگنده‌های بوئینگ F-۱۵ و F/A-۱۸، هواپیمای آموزشی T-۷ و پهپاد سوخت‌رسان MQ-۲۵، را مونتاژ می‌کنند.
رویترز در گزارش خود تصریح کرد که شرکت بوئینگ پس از امضای قرارداد ساخت جنگنده F-۴۷A برای نیروی هوایی آمریکا در سال جاری، روند گسترش تاسیسات تولیدی خود در منطقه سنت‌لوئیس را آغاز کرده است.