العالم _ آسیا
اتحادیه کارکنان میکرون در شهر تائویوان در شمال تایوان، روز پنجشنبه با برگزاری اعتصابی ۲۴ ساعته در مقابل تأسیسات این شرکت، از مدیریت خواست نظامی منظم برای تقسیم سود با کارکنان برقرار کند.
این اتحادیه معتقد است پاداش‌های پرداختی به کارکنان تایوانی با سودهای فزاینده شرکت در پی گسترش تقاضا برای تراشه‌های مورد استفاده در زیرساخت‌های هوش مصنوعی تناسب ندارد.
نمایندگان کارکنان خواستار الگوبرداری میکرون از شرکت‌های کره‌جنوبی از جمله «اس‌کی هاینیکس» و «سامسونگ الکترونیکس» در زمینه مشارکت کارکنان در سود شرکت شده‌اند.
این اعتصاب در حالی برگزار شد که میکرون روز چهارشنبه از دستیابی به توافق با اتحادیه کارکنان خود در شهر تایچونگ خبر داد؛ توافقی که بر اساس آن، حقوق کارکنان به‌طور قابل توجهی افزایش می‌یابد و پاداش‌های فصلی نیز به عملکرد مالی شرکت وابسته خواهد بود.
میکرون به‌تازگی با اتحادیه کارکنان خود در شهر تایچونگ درباره افزایش حقوق، پرداخت پاداش‌های فصلی متناسب با عملکرد مالی شرکت و بهبود مزایای بازنشستگی به توافق رسیده است؛ اما اختلاف با کارکنان تائویوان همچنان ادامه دارد.
با این حال، اختلاف‌ها در تائویوان همچنان پابرجاست. میکرون در ماه سپتامبر علاوه بر بسته پاداش قبلی، پرداخت یک میلیون دلار جدید تایوان، معادل حدود ۳۰ هزار و ۷۰۰ دلار آمریکا، را به کارکنان پیشنهاد کرده بود؛ اما این پیشنهاد نتوانست مطالبه اتحادیه برای اصلاحات ساختاری، از جمله افزایش دستمزد و ایجاد سازوکار مشخص تقسیم سود، را برآورده کند.
تایوان یکی از مراکز اصلی تولید میکرون به شمار می‌رود و بیش از ۶۰ درصد تولید تراشه‌های حافظه دسترسی تصادفی پویا (DRAM) این شرکت در این جزیره انجام می‌شود.
میکرون حدود سه هزار کارمند در تائویوان و ۱۲ هزار و ۳۰۰ کارمند در تایچونگ دارد. شمار اعضای دو اتحادیه این شرکت در تایوان نیز طی چند ماه از اندکی بیش از ۱۰۰ نفر به مجموع بیش از ۱۳ هزار نفر افزایش یافته است.